¿Cómo notificar a los trabajadores de que están siendo grabados en su centro de trabajo?

Se debe notificar de la siguiente manera:

• Para trabajadores en plantilla: debe comunicar siempre por escrito y, además tienen que firmar una cláusula en la cual se den por notificados de que las grabaciones se podrán utilizar para la imposición de sanciones disciplinarias, e indicarles en qué casos las grabaciones pueden ser examinadas, durante cuánto tiempo y con qué propósitos. También hay que notificar a los representantes de los trabajadores la fecha concreta en la que van a ser instaladas las cámaras.
• Para los nuevos trabajadores: debe introducir esa cláusula en el contrato.

Los tribunales suelen ponerse del lado del trabajador en estos casos. Por lo tanto, hay que tener muchísimo cuidado a la hora de informar adecuadamente a nuestros trabajadores de la existencia de cámaras para luego poder utilizar las grabaciones como prueba de despido.